令和8年7月28日、中央最低賃金審議会は、令和8年度の地域別最低賃金額改定の目安を答申しました。 北海道は、現行の時給1,075円から56円引き上げとなる「1,131円」が目安とされています。全国加重平均（※）は55円引 […]

企業が取るべき法的新基準 本格的な夏を迎え、企業に強く求められるのが「職場における熱中症対策」です。もはや熱中症は単なる体調不良ではなく、企業の「安全配慮義務」に関わる重大な労務リスクとなっています。 実際、熱中症で従業

パートタイム・アルバイト等の短時間労働者（週20時間以上勤務など）を対象とした社会保険の適用拡大は、現在も段階的に順次拡大中ですが、今後のスケジュールは以下のようになっております。 【今後の改正スケジュール予定】 このよ

中小企業の賃上げと設備投資を支援する「業務改善助成金」が、令和8年9月1日より申請開始となる予定です。 今回の改定（厚生労働省発表）では、賃金の引き上げ幅が「50円以上」に一本化されるほか、一般用途の自動車は除外されます

厚生労働省は、短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律施行規則の一部を改正し、令和８年１０月１日より施行予定としています。 主な改正内容は以下の通りです。 （１）雇い入れ時の労働条件明示事項に「待遇の

厚生労働省は、「治療と就業の両立支援のためのガイドライン」を改正し、令和8年4月から施行されます。 このガイドラインは、労働者が治療を受けながら安心して働き続けられるよう、事業場における支援の在り方を示すものです。 今回

令和8年度の雇用保険料率が公表されました。令和8年4月1日から適用される料率について、以下よりご確認いただけます。 令和８年度 雇用保険料率（PDF）

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